Abogado Despidos
Queremos poner a su disposición los servicios de nuestro abogado de despidos. Contamos con un grupo de especialistas en derecho laboral y seguridad social, derecha administrativa y mercantil. Para abarcar una amplia mayoría de trámites.
Destacamos en despidos improcedentes. Se entiende que se considera como tal cuando un empresario no tiene motivos para demostrar el incumplimiento laboral o el despido no cumple los requisitos formales. Las opciones para el empresario son pagar una indemnización o readmitir al empresario.
Con la actual Reforma Laboral, los letrados especialistas en despidos tiene que saber que cuando una empresa indemniza a un trabajador el número de días de salario que tienen que pagarle 33 días de salario por año despedido.
Los contratos firmados antes de la Reforma se regirán por la antigua normativa, 45 días por año despedido, aunque la fecha de despido conste después de entrar en vigor. Los 33 días se aplican en los nuevos contratos.
Ofrecemos asistencia profesional en cualquier caso de despido improcedente. Desde el momento en que sea despedido cuente con un abogado especializado que le guíe y le dé garantías de obtener un resultado positivo.
Nuestros abogados especialistas en derecho laboral están disponibles para recibir sus consultas. La primera consulta será gratuita. El presupuesto para su caso será estudiado y cerrado, dándole facilidades de pago.
Como despacho tenemos más de 20 años de experiencia. Es uno de los motivos por los que el cliente se siente seguro a nuestro lado. Lo primero que aconsejamos es mantener la calma ante una situación de despido.
Plantéanos tus dudas. El desconocimiento de los derechos como trabajador puede suponer una gran pérdida de dinero que te pertenece. Eso es lo último que queremos. Confía en profesionales como nosotros.
Por otra parte, tenemos abogados laborales que son especialistas en el asesoramiento a empresas sobre en qué condiciones pueden extinguir un contrato de trabajo y sobre cómo deben gestionar las indemnizaciones de las personas despedidas. También redactamos contratos de trabajo.
Resolvemos conflictos laborales entre empleados y empresas. No lo dude más y póngase en contacto con nosotros. La primera visita es gratuita, llamando a nuestro teléfono podrá concertarla. Sabremos ayudarle en todas las dudas que nos plantee por los años de experiencia trabajando para nuestros clientes.
